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Descubre en este artículo por qué es importante tener en cuenta la Experiencia Digital del Empleado.
> El 30% de la experiencia general de un empleado está representada por la tecnología
> Y sólo el 7% de los empleados está satisfecho con su entorno de trabajo
> Y el 80% de los problemas IT no se reportan.
La mesa de ayuda, los administradores de aplicaciones, los equipos de infraestructura y el liderazgo de TI deben trabajar juntos para proporcionar entornos digitales adecuados que garanticen la productividad de los empleados. TI necesita tener visibilidad completa para crear una experiencia digital correcta a sus empleados, y sin data, no puede arreglar lo que no sabe.
Con una solución digital que gestione tu Experiencia Digital del Empleado o Digital Employee Experience (DEX) encontrarás beneficios de diferente índole que incidirán directamente en tu Negocio que serán reflejo directo en la gestión y prestación de Servicios de tus Clientes.

> Reducir la brecha digital
> Optimizar la tecnología en el puesto de trabajo: hardware y software.
> Agilizar y optimizar las Operaciones de atención al puesto de trabajo.
> Automatización de tareas, reducción de tiempos y favorecemos la autorresolución.
> Mejorar la Experiencia del usuario final y aumentar la productividad hasta en un 14%
> Planificar el lugar de trabajo digital
> Optimizar el Hardware y alargar su ciclo de vida
> Reducir los costes en un 18,1%
> Aumentar los ingresos en un 12,1%
Si todavía no dispones de una Solución tecnológica de estas características con sus Servicios asociados, hablemos. Nosotros te ayudaremos en todo el proceso y ayudaremos a reducir la brecha de TI, aumentar la productividad y reducir tus costes en tu organización.
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